Planejamento de carreira

09 Janeiro 2019

Com a competitividade, exigência e as dificuldades do mercado de trabalho, as empresas focaram a busca por profissionais com competências que agreguem valor e conhecimento a organização, que possam desempenhar mais de uma tarefa no menor período de tempo.

Mas entanto, queria destacar a importância do planejamento de carreira. Nem todas empresas possuem o processo desenhado e alinhado com objetivos comuns, entre o profissional e a organização. Destaco que, o planejamento de carreira deve ser pessoal, que consiste em organizar seus objetivos profissionais visando evoluir para desempenhar funções em novos cargos, definindo objetivos, estipulando prazos, metas e estratégias para alcançá-los, levando em conta seu momento profissional e o mercado de trabalho que está inserido.

Você pode organizar seu planejamento de carreira através de alguns aspectos básicos, tais como, objetivo salarial- quanto quer ganhar dentro de um período compreendido; objetivo de carreira- quais competências preciso desenvolver para atingir o objetivo e, objetivos pessoais- quero sem feliz no meu trabalho, quero ter qualidade de vida, quero ter tempo com minha família e amigos. O equilíbrio destes aspectos é fundamental para uma vida e carreira plena e de sucesso.

E você já sabe o que quer para sua vida daqui pra frente?

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